1. 회사소개 (About STARMED)

Back to Life : 치료와 회복 사이, 그 간극을 메우는 기술

스타메드는 고주파 열치료(Radiofrequency Ablation) 기술을 기반으로, 절개 수술 없이 종양 등을 제거하는 저침습 의료기기 전문 기업입니다. 간암, 갑상선 결절, 하지정맥류 등 다양한 병변을 정밀하게 치료하는 'RF 전극'을 개발하여 전 세계 의료진에게 공급하고 있습니다.

우리는 환자의 고통은 줄이고 회복은 앞당기는 저침습 치료가 누구나 누릴 수 있는 '새로운 표준(New Standard)'이 되는 세상을 만듭니다.

• Mission: To improve lives, we empower physicians by pioneering with humanity.
  (인간애를 바탕으로, 삶을 구하기 위한 의미 있는 도전)
• Vision: Less invasive treatment as the new standard of care.
  (저침습 치료를 안전하고 예측 가능하며, 누구나 쉽게 접근할 수 있는 새로운 치료 표준으로 확립)

[STARMED Core Values]

• Quality (품질): 타협하지 않는 정밀함으로 환자의 안전을 최우선으로 생각합니다.
• Customer-first (고객 우선): 의료진과 환자의 목소리에서 혁신의 답을 찾습니다.
• Together (상생): 혼자가 아닌 함께의 가치로 더 멀리 나아갑니다.

2. 팀 소개 (About the Team)

(해외영업팀 [International Sales Team])

• 한 줄 소개: We connect STARmed innovation with patients worldwide by building strong partner relationships, understanding market needs, and delivering results with integrity
• 팀 소개: 글로벌 시장 개척의 최전선에서 파트너십 구축, 시장 분석, 현지 지원을 통해 스타메드의 의료 솔루션을 전 세계에 전달합니다.
• 일하는 방식: 글로벌 파트너 교육부터 KOL 관계 관리, 시장 확장 및 현장 지원에 이르기까지 통합적인 솔루션을 제공합니다.
• 팀 문화: 다양한 다문화 배경을 가진 팀원들이 하나의 목표를 위해 긴밀하게 협력하는 '원 패밀리(One Family)'의 결속력을 지향합니다.

3. 업무내용 (What you’ll do)

• [업무내용]
  - 담당 지역 개발 및 판매 촉진: 중남미 시장과 신규 파트너를 발굴하고, 판촉 행사를 기획·운영해 판매 목표를 달성합니다.
  - 대리점 관리 및 영업 강화: 담당 지역 대리점을 관리하고 영업 활동과 비즈니스 개발을 강화합니다.
  - 제품 교육: 대리점과 의료진(의사)에게 제품 교육을 진행하고, 제품 지식을 쌓아 회사 매출 가치를 높입니다.
  - KOL 협력 및 후속 관리: 지역 KOL(주요 의견 리더)과 협력 관계를 관리하고, 판매가 마무리될 때까지 후속 조치를 챙깁니다.
  - 시장 동향 피드백: 현지 시장 동향을 꾸준히 파악해 본사에 피드백하고, 매출과 제품 품질 개선에 기여합니다.

  [What you'll do]
  - Territory development and sales growth: Find new markets and partners across Latin America, plan and run promotional events, and hit sales targets.
  - Distributor management: Manage distributors in your region and strengthen sales and business development.
  - Product training: Train distributors and physicians on our products, and build product knowledge that adds value to company sales.
  - KOL partnership and follow-up: Manage relationships with regional KOLs (Key Opinion Leaders) and follow through on every deal until the sale is closed.
  - Market feedback: Track local market trends and share feedback with headquarters to help improve sales and product quality.

4. 요구역량 (Required Competencies)

• [요구역량]
  - 비즈니스 이해력: 회사의 사업 목표와 전략을 이해하고, 이를 담당 지역 영업으로 연결합니다.
  - 관계 구축력: 팀원, 고객, 파트너와 신뢰를 쌓고 오래 가는 관계를 만듭니다.
  - 학습 민첩성: 새로운 트렌드와 제품 지식을 꾸준히 익히고 현장에 바로 적용합니다.
  - 목표 지향성: 스스로 동기를 만들고, 팀에 새로운 아이디어를 더하며 목표를 끝까지 챙깁니다.
  - 주인의식: 맡은 지역과 업무를 자기 일로 여기고 책임감 있게 처리합니다.

  [Required Competencies]
  - Business understanding: You understand the company's goals and strategy and turn them into results in your region.
  - Relationship building: You build trust with teammates, customers, and partners, and keep those relationships strong over time.
  - Learning agility: You keep up with new trends and product knowledge and put them to use in the field right away.
  - Goal orientation: You motivate yourself, bring new ideas to the team, and see your targets through to the end.
  - Ownership: You treat your region and your work as your own and take full responsibility for results.

5. 자격요건 (Qualifications)

• [자격요건]
  - 학력: 준학사 이상
  - 전공: 제한 없음
  - 경력: 해외영업 5년 이상
  - 고객 응대 및 대리점 관리 경험
  - 스페인어 및 영어 능통 (필수)
  - 자기주도 학습 능력과 프레젠테이션 역량

  [Qualifications]
  - Education: Associate degree or higher
  - Major: Any
  - Experience: 5+ years in overseas sales
  - Experience in customer service and distributor management
  - Fluent in Spanish and English (Required)
  - Strong self-directed learning and presentation skills

6. 우대사항 (Preferred Qualifications)

• [우대사항]
  - 의료기기 또는 헬스케어 산업 경력
  - 스페인어·영어 외 추가 외국어 가능자 (특히 포르투갈어)

  [Preferred Qualifications]
  - Experience in the medical device or healthcare industry
  - Additional language skills beyond Spanish and English (Portuguese especially preferred)

7. 혜택 및 복지 (Work & Culture)

🚀 자율과 책임을 바탕으로, 유연하고 효율적으로 일해요.

• 시차 출퇴근제: 오전 8시~10시 사이 원하는 시간에 출근하여 업무 리듬을 스스로 조절합니다.
• 보상휴가 제도: 시간 외 근무 발생 시 확실한 휴식권을 보장하기 위한 보상휴가를 지급합니다.
• 근속 리프레시 휴가: 장기 근속자에게는 재충전의 시간을 지원합니다.

🍕 업무 외 걱정은 하지 마세요.

• 세련된 비즈니스 캐주얼: 상호 존중과 업무 몰입을 위해 비즈니스 캐주얼을 지향합니다.
• 든든한 식사 지원: 매달 20만원의 중식대를 지원합니다.
• 무제한 간식: 드립/머신 커피와 아이스크림이 상시 제공됩니다.
• 경조사 지원: 기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위한 경조휴가 및 화환을 제공합니다.
• 모성보호제도: 출산휴가, 육아휴직 등 가족 친화적 근무 환경을 운영합니다.

📈 서로 존중하고 함께 성장해요.

• 최고의 동료: 협조적이고 실력 있는 동료들과 함께 일하며 자극을 얻습니다.
• 체계적인 온보딩: 웰컴키트, OJT, Welcome Chat을 통해 신규 입사자의 빠른 적응을 돕습니다.
• 팀 활동 지원: 팀원 간 소통을 위한 1on1 및 회식 비용을 지원합니다.
• 성장 지원: 직무 관련 외부 교육, 세미나, 컨퍼런스 참가비를 적극 지원하며 사내 도서관을 운영합니다.

📅 전형 안내

서류 전형 및 역량검증 ＞ 인터뷰 ＞ 레퍼런스체크 ＞ 최종 합격 및 입사

• 포지션에 따라 포트폴리오 발표나 프레젠테이션이 요청될 수 있습니다.
• 포지션에 따라 영어로 면접을 진행할 수 있습니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 추가 인터뷰 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세내용은 개별 안내드립니다.

🗂️ 제출서류

• 경력기술내용이 포함된 이력서
• 각종 증빙 서류는 서류 전형 합격자에 한해 추후 제출 요청드립니다.

📍 근무지역

• 스타메드 본사: 경기도 고양시 일산동구 하늘마을로 158, 대방트리플라온 B동

📩 채용문의

• hr@starmed4u.com