1. 회사소개 (About STARMED)

Back to Life : 치료와 회복 사이, 그 간극을 메우는 기술

스타메드는 고주파 열치료(Radiofrequency Ablation) 기술을 기반으로, 절개 수술 없이 종양 등을 제거하는 저침습 의료기기 전문 기업입니다. 간암, 갑상선 결절, 하지정맥류 등 다양한 병변을 정밀하게 치료하는 'RF 전극'을 개발하여 전 세계 의료진에게 공급하고 있습니다.

우리는 환자의 고통은 줄이고 회복은 앞당기는 저침습 치료가 누구나 누릴 수 있는 '새로운 표준(New Standard)'이 되는 세상을 만듭니다.

• Mission: To improve lives, we empower physicians by pioneering with humanity.
  (인간애를 바탕으로, 삶을 구하기 위한 의미 있는 도전)
• Vision: Less invasive treatment as the new standard of care.
  (저침습 치료를 안전하고 예측 가능하며, 누구나 쉽게 접근할 수 있는 새로운 치료 표준으로 확립)

[STARMED Core Values]

• Quality (품질): 타협하지 않는 정밀함으로 환자의 안전을 최우선으로 생각합니다.
• Customer-first (고객 우선): 의료진과 환자의 목소리에서 혁신의 답을 찾습니다.
• Together (상생): 혼자가 아닌 함께의 가치로 더 멀리 나아갑니다.

2. 팀 소개 (About the Team)

(전략기획팀 [Strategic Planning Team, Office of the CEO])

• 한 줄 소개: We turn the CEO's strategic intent into company-wide alignment and results — connecting our global sites, headquarters, and leadership into one decision-to-execution system.
• 팀 소개: 전략기획팀은 대표이사 직속으로, 전사 관점의 전략 선택지를 설계하고, 미국·중국·유럽의 글로벌 거점과 본사, 그리고 대표이사를 하나의 정보·실행 체계로 연결합니다. 2027년 새롭게 구성되는 조직으로, 팀의 방향과 구성을 처음부터 함께 만들어 갑니다.
• 일하는 방식: 본부별 사업계획을 전사 시계로 통합해 정리하고, 결정된 사안이 실행에 도달할 때까지 담당·기한·산출물 단위로 완결까지 챙깁니다. 글로벌 거점의 현안과 본사의 방침을 양방향으로 번역하며, 신사업·IPO 준비 등 전사 과제를 우선순위에 따라 조율합니다.
• 팀 문화: 근거와 신뢰로 조직을 움직이고, 사실에 기반해 이견을 낼 수 있는 지적 정직성을 존중합니다. 맡은 일을 끝까지 완결하는 책임감을 함께 나눕니다.

3. 업무내용 (What you’ll do)

① 글로벌 사업 조율 (40%)

• 미국 지사(핵심 성장 거점)·중국 생산법인·유럽 오피스(신설 예정)와 본사 간 정보 흐름의 설계·운영 (이슈 조기 포착·양방향 전달)
• 본사 방침을 현지 여건에 맞게, 현지 현안을 본사가 판단 가능한 형태로 정리하는 번역자 역할
• 미국 지사 경영진과의 정례 커뮤니케이션 채널 운영 및 대표이사 브리핑 체계 관리
• 거점별 KPI·시장 동향의 전사 전략 반영, 지역 간 자원 배분 검토안 작성

② 전사·신사업 전략 조율 (30%)

• 본부별 사업계획을 전사 시계로 통합하고 상충 지점을 식별하여 대표이사가 선택할 수 있는 대안으로 설계 (최종 판단·승인은 대표이사)
• 신사업·신제품의 자체 개발 / 외부 도입 / 파트너십 선택지를 전사 관점에서 비교
• 매출 목표 달성 경로의 사업부별 분해·진척 정리, 시장·경쟁·규제 상시 모니터링
• IPO 준비 지원: CFO 라인 주도 상장 실무의 전사 과제 트래킹, equity story 구축 지원

③ CEO 어젠다·실행 관리 (30%)

• 대표이사 의제 선별·쟁점 압축, 경영회의 어젠다 설계, 의사결정 자료(국·영문) 작성
• 대표이사 지시·위임 사항의 담당·기한·산출물 정의와 진행 추적 (지시→실행→보고까지 누락 없는 완결 관리)
• 대외 활동(학회·파트너십·IR) 사전 브리핑 및 후속 조치, 대외 메시지 일관성 관리
• 전사 과제 우선순위 설계 및 전결(승인 권한) 체계 정비·운영 (본사·해외법인 공통)

4. 요구역량 (Required Competencies)

• 스포트라이트보다, 회사가 제대로 굴러가는 데서 보람을 찾을 수 있는 인재
• 논리와 신뢰로 타 부서를 실제로 움직여 본 경험이 있는 인재
• 다수 과제를 동시에 트래킹하는 자기만의 시스템 보유한 인재
• 복잡한 이슈를 프레임으로 재구성해 선택지로 전환할 수 있는 인재
• 듣기 좋은 말이 아니라 필요한 말을 할 수 있는 인재

5. 자격요건 (Qualifications)

• 경력: 총 10~15년, 전략·기획·경영기획·경영관리 조직 경력 5년 이상 (리딩 경험 포함)
• 학력: 학사 이상
• C레벨 직보 경험 — 경영진 눈높이의 보고서 작성·브리핑 역량
• 영업·재무·운영·인사 중 2개 이상 기능과 숫자를 놓고 논의·합의해 본 실무 접점 경험
• 해외 사업 또는 해외법인 관련 업무 경험 (본사와 현지의 업무 방식 차이를 이해·연결)
• 영어: 영문 자료 독해 및 영어 회의 실시간 이해, 기본 업무 발화 가능 (영어 회의체 운영 중)
• 재무제표를 읽고 사업 판단으로 연결하는 능력
• 직접적인 지시 권한 없이 영향력으로 조직을 움직여 본 경험

6. 우대사항 (Preferred Qualifications)

• 의료기기·헬스케어·메드테크 등 규제 산업 경험
• 전략·경영컨설팅 경력
• 해외 경영진과 독자적으로 회의를 진행·협상할 수 있는 영어 구사력
• 최고경영진 보좌 조직(비서실·전략비서 등) 경험
• M&A·전략적 파트너십·사업개발 실무 / IPO 준비 또는 상장사 공시 실무
• 팀 빌딩·구성원 육성 경험 / AI·디지털 협업 도구 활용 / 중국어

7. 혜택 및 복지 (Work & Culture)

🚀 자율과 책임을 바탕으로, 유연하고 효율적으로 일해요.

• 시차 출퇴근제: 오전 8시~10시 사이 원하는 시간에 출근하여 업무 리듬을 스스로 조절합니다.
• 보상휴가 제도: 시간 외 근무 발생 시 확실한 휴식권을 보장하기 위한 보상휴가를 지급합니다.
• 근속 리프레시 휴가: 장기 근속자에게는 재충전의 시간을 지원합니다.

🍕 업무 외 걱정은 하지 마세요.

• 세련된 비즈니스 캐주얼: 상호 존중과 업무 몰입을 위해 비즈니스 캐주얼을 지향합니다.
• 든든한 식사 지원: 매달 20만원의 중식대를 지원합니다.
• 무제한 간식: 드립/머신 커피와 아이스크림이 상시 제공됩니다.
• 경조사 지원: 기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위한 경조휴가 및 화환을 제공합니다.
• 모성보호제도: 출산휴가, 육아휴직 등 가족 친화적 근무 환경을 운영합니다.

📈 서로 존중하고 함께 성장해요.

• 최고의 동료: 협조적이고 실력 있는 동료들과 함께 일하며 자극을 얻습니다.
• 체계적인 온보딩: 웰컴키트, OJT, Welcome Chat을 통해 신규 입사자의 빠른 적응을 돕습니다.
• 팀 활동 지원: 팀원 간 소통을 위한 1on1 및 회식 비용을 지원합니다.
• 성장 지원: 직무 관련 외부 교육, 세미나, 컨퍼런스 참가비를 적극 지원하며 사내 도서관을 운영합니다.

📅 전형 안내

서류 전형 및 역량검증 ＞ 인터뷰 ＞ 레퍼런스체크 ＞ 최종 합격 및 입사

• 포지션에 따라 포트폴리오 발표나 프레젠테이션이 요청될 수 있습니다.
• 포지션에 따라 영어로 면접을 진행할 수 있습니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 추가 인터뷰 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세내용은 개별 안내드립니다.

🗂️ 제출서류

• 경력기술내용이 포함된 이력서
• 각종 증빙 서류는 서류 전형 합격자에 한해 추후 제출 요청드립니다.

📍 근무지역

• 스타메드 본사: 경기도 고양시 일산동구 하늘마을로 158, 대방트리플라온 B동

📩 채용문의

• hr@starmed4u.com